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2018-07-21 12:15 来源:企业雅虎

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  百度陈云峰认为,对于以IFO名义的融资行为,其发行的分叉币本身在没有实际应用场景的情况下,投资人获取分叉币,仅通过数字货币交易市场交易过程中获得增值收益,该种形式的融资活动在法律上尚未被明确定义,有待相关部门出台具体规范。据接近监管的人士透露,早期,深圳延保系公司通过其控制的保险中介机构,为救援保障卡购买人向保险公司代理投保意外伤害保险和重疾保险。

举个最直观的例证:网购的广泛应用,被誉为中国新四大发明之一。文/本报记者匡小颖通讯员王海蛟宋振远

  说白了,一些IFO项目就是缺钱,套现后就不做了,也没有特别大的风险,加剧市场收购、割韭菜就行。对于这类正常的权利表达,有关方面就应该旗帜鲜明地表示支持。

  2017年度中国最具代表性十大风险管理案例(人身险):保险业积极应对九寨沟级地震灾害案例;保险业快速应对京昆高速重大交通事故案;政企合作开启扶贫保一站式直付理赔案例;民生保障,上海嘉定区老年人意外身故理赔案;探索保险+公益新模式,全国环卫工人大型公益行动保险关爱案例;意外无情保险暖心,人身险超亿元高额理赔案例;丰城181高压电塔施工人员坠塔事故理赔案;积极理赔石材厂员工重大疾病案例;保险+科技完成对重疾患者极速理赔案例;海外援建人员突遇意外,保险跨境快速理赔案例。最典型的风险就是欺诈风险,另外就是市场操作的风险,部分投资者已经被套在了IFO项目里面。

其公司OpenAI最近联合牛津大学、剑桥大学等多家机构发布了一份报告,该报告调查了恶意使用人工智能的潜在安全威胁图景,并提出了多种预测、预防和缓解威胁的方式。

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摘要: 莫道人间桑榆晚,社保撑起保护伞。我市养老金实现连续13年增长,今年月人均增长143元,从2005年的月人均535元增长到如今的月人均2249元。我市自1986年开始开展社会养老保险工作以来,参保人员由国有企业、集体企业职工2万名发展到不分身份,覆盖全部国有企业、集体企业、非公企业职工,个体工商户和灵活就业人员53万名。

    

 核心提示

莫道人间桑榆晚,社保撑起保护伞。我市养老金实现连续13年增长,今年月人均增长143元,从2005年的月人均535元增长到如今的月人均2249元。

我市自1986年开始开展社会养老保险工作以来,参保人员由国有企业、集体企业职工2万名发展到不分身份,覆盖全部国有企业、集体企业、非公企业职工,个体工商户和灵活就业人员53万名。我市养老保险政策30年来经历了哪些发展?如今有哪些对我们最优惠的政策?如何计算自己的养老金?9月15日,记者采访了市社会养老保险中心工作人员与几位退休职工。

【探索】(1986年—1994年)

算盘计算、手工填表

养老金差额缴拨,企业支付不规范

“我是20世纪80年代到八一许昌拖拉机修造厂上班的,当时工资每月20多元,养老金每月十几元。工资或者养老金,都是财务拿着算盘算出来的。”在许昌市民之家,今年57岁的邢喜良提到养老金十分感慨,“那个年代刚刚兴起养老保险,没想到退休后月月有钱领。”

“我市自1986年开始开展企业职工社会养老保险工作,当时设有许昌市社会劳动保险管理处。”市社会养老保险中心工作人员李翠焕回忆,1986年10月,全市开展劳动合同制工人的养老保险统筹工作,标志着我市企业职工基本养老保险工作正式启动。

1989年8月,市社会劳动保险管理处成立离退休人员养老金五一路发放服务站,为市直2600名离退休人员直接发放养老金,对养老金社会化发放工作进行了有益的尝试。“这是我市第一次直接给离退休人员发放养老金。”李翠焕说。

1991年,我市开始实行个人缴费,实现了养老保险由国家、集体、个人三方共同负担,标志着我市企业职工基本养老保险开始由企业养老向社会养老转变。李翠焕说:“当时实行差额缴拨,养老金由企业代发,其实很不规范。”

【规范】(1995年—2004年)

建立个人账户,实行收支两条线、社会化发放

杜绝挤占、挪用养老保险金的行为

从1995年1月起,我市为参加基本养老保险的人员建立一个终身不变的基本养老保险个人账户,逐步实现养老金“一对一”社会化发放,从制度上杜绝了挤占、挪用养老保险金的行为。

“为了让养老金足额按时发放,1998年以后,我市出台了一系列改革措施,实现了收支两条线、社会化发放。”李翠焕说。

“20世纪90年代初,我们单位开始走下坡路,拖欠退休职工几个月的养老金。当时,我虽然没有退休,但是很害怕,万一退休后效益不好,谁给我们发放养老金?”陈家祥是我市一家老企业的退休职工,目睹了单位曾经拖欠养老金的现象。但是随后养老金不再通过单位发放,直接由社保发放后,让他吃了一颗定心丸。

2000年12月,全市60000名企业离退休人员的养老金由工商银行许昌分行和市邮政局代发,不再由单位发放,实行社会化发放全覆盖。

【提升】(2005年—2017年)

养老金连续13年增长,月人均从535元增至2249元

缴费越多、缴费年限越长,越多得养老金

“我离开单位时已经缴了15年养老保险金,但听说缴费年限越长,最后领到的养老金越多,所以离开单位后自己继续缴养老保险金。工龄37年,现在每个月拿近2000元养老金,比那些只交15年的同事领得多。”邢喜良说。

“目前,我市企业退休人员的养老金差距比较大,今年增资后最低的617元/月,最高的6928元/月。这直接跟缴费基数和缴费年限有关。”李翠焕说。

2005年7月和2007年9月,养老保险先后实现了市级统筹和省级统筹,进一步提高了我市企业职工养老保险统筹层次,扩大了基金调剂范围,增强了养老保险金抵御风险的能力。

从2018-07-21起,我省对企业职工养老金计发办法进行改革,基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成。我市城镇个体工商户和灵活就业人员按上年度在岗职工平均工资的20%缴费,其中缴费基数的8%记入个人账户。我市将非公有制企业、个体工商户、灵活就业人员纳入扩面范围,建立“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制。

“社会经济发展,职工共享发展成果从哪里体现,我觉得老百姓自己就能发现。从2005年开始,养老金连续13年增长,月人均由535元增到2249元。这也说明人民生活水平的提高。”李翠焕说。

“退休后,不仅基本养老金不断增长,而且每年冬季发480元取暖补贴,听说死亡抚恤金也很人性化。”邢喜良说。参保人员无论在职或者退休(退职),因病或者非因公死亡,遗属可以领取丧葬费和抚恤金,所需资金都由基本养老保险基金支付。丧葬费按上年度省辖市企业离退休人员人均养老金3个月的标准发放。退休(退职)人员抚恤金按生前最后一个月基本养老金20个月的标准发放,在职人员按缴费每满一年发给一个月本人实际缴费年限最后24个月月平均缴费工资的抚恤金,最多不超过20个月。

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基本养老金是如何计算的?

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

(1)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(工龄)×1%,或全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

(2)个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命确定。目前,50岁为195,55岁为170,60岁为139。

(3)过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×过渡系数(1.3%)

1995年以前参加工作、有视同工龄的参保人员计发养老金待遇时含过渡性养老金。

可以看出,基本养老金是根据个人累计缴费年限、缴费基数、个人账户储存额、当地职工平均工资、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。

 

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